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Na Neub, valorizamos cada candidato como um profissional único, com histórias, habilidades e aspirações próprias. Nosso compromisso é ajudar você a encontrar a oportunidade certa, que esteja alinhada ao seu perfil, competências e objetivos de carreira.
Nossos processos de recrutamento são conduzidos com transparência e respeito, assegurando que você tenha uma experiência positiva e justa em cada etapa. Desde o envio do seu currículo até o momento da entrevista, estamos aqui para orientá-lo e fornecer o suporte necessário.
Além disso, promovemos a diversidade e inclusão, oferecendo oportunidades justas para todos, independentemente de sua formação, gênero, raça ou qualquer outra característica. Acreditamos que um mercado de trabalho diverso é mais rico e inovador.
COMO O NOSSO PROCESSO SELETIVO FUNCIONA?
COMO O NOSSO PROCESSO SELETIVO FUNCIONA?
Nosso processo seletivo começa no momento em que você se candidata a uma (ou mais) oportunidades anunciadas pela Neub. A partir daí, seguimos um fluxo estruturado para garantir que você tenha a melhor experiência possível durante essa jornada.
1 - Análise do seu perfil - Assim que recebemos seu currículo, nossa equipe realiza uma análise detalhada para avaliar sua compatibilidade com a vaga. Se seu perfil estiver alinhado com os requisitos da empresa contratante, entraremos em contato para agendar uma entrevista inicial.
2 - Entrevista com a Neub - Nesta etapa, queremos te conhecer melhor! Nossa conversa é sempre on-line e tem o objetivo de entender sua trajetória profissional, habilidades, expectativas e valores para garantir um alinhamento com a cultura da empresa parceira.
3 - Envio do seu perfil à empresa - Após a entrevista, conforme o andamento da conversa, podemos compartilhar seu currículo e um parecer com a empresa contratante. Seguimos acompanhando o processo e manteremos você informado sobre qualquer atualização.
4 - Etapas finais do processo - O número de etapas pode variar de acordo com a vaga e a empresa. Geralmente, nosso processo segue este fluxo:
✔ Envio do currículo – Sua candidatura é analisada e comparada aos requisitos da vaga.
✔Triagem e entrevistas – Nossa equipe avalia os perfis mais aderentes e conduz as entrevistas iniciais.
✔ Entrevista com a empresa – Caso seja selecionado, você será convidado para uma entrevista com a equipe responsável pela contratação.
Para algumas posições mais técnicas ou estratégicas, a empresa pode incluir etapas adicionais, como testes práticos ou entrevistas complementares para avaliar melhor suas competências.
Nosso compromisso é acompanhar todo o processo e garantir que você esteja bem informado em cada fase. Estamos aqui para te apoiar nessa jornada rumo à sua próxima oportunidade!
COMO AUMENTAR SUAS CHANCES NO PROCESSO SELETIVO?
COMO AUMENTAR SUAS CHANCES NO PROCESSO SELETIVO?
Mantenha seu currículo atualizado - O currículo é a sua primeira carta de apresentação e pode ser decisivo para conquistar uma oportunidade. Certifique-se de que ele está sempre atualizado, com suas experiências mais recentes, cursos, habilidades e informações de contato corretas. Dê destaque para suas qualificações mais relevantes para a vaga desejada.
Adapte seu currículo para cada vaga - Evite enviar o mesmo currículo para todas as oportunidades. Leia atentamente a descrição da vaga e ajuste seu currículo para destacar as competências que a empresa busca. Pequenas adaptações podem fazer a diferença na seleção.
Demonstre interesse e disponibilidade - Se for chamado para uma entrevista, responda o mais prontamente possível (dentro da sua realidade) e demonstre entusiasmo pela vaga.
Seja Pontual - Se a sua entrevista foi agendada, procure acessar o link da reunião no horário combinado. Como atuamos com Recrutamento e Seleção, realizamos diversas entrevistas diariamente, e um atraso pode impactar toda a agenda da recrutadora. Além disso, pontualidade demonstra comprometimento e interesse na oportunidade.
Avise em caso de imprevistos - Sabemos que imprevistos podem acontecer. Caso você não possa comparecer à entrevista, avise-nos o quanto antes. Assim, podemos tentar reagendar para um horário mais conveniente ou registrar sua desistência do processo seletivo de forma organizada. Essa atitude demonstra respeito e profissionalismo.
Seguindo essas dicas, você melhora suas chances de se destacar, ser chamado para entrevistas e avançar no processo seletivo. Boa sorte!
NOSSO COMPROMISSO COM FEEDBACK
Nos comprometemos a fornecer retorno para todos os candidatos, inclusive aqueles que não avançaram para a etapa de entrevista. No entanto, esse processo depende de vários fatores, especialmente da posição final da empresa contratante. Por isso, o feedback pode levar algum tempo, mas garantimos que sempre nos esforçamos para responder a todos por meio dos nossos canais de atendimento.
Quer fazer parte do nosso Banco de Talentos?
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