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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PERSONALIZADOS PARA SUA EMPRESA E NEGÓCIO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PERSONALIZADOS PARA SUA EMPRESA E NEGÓCIO
Oferecemos um processo de recrutamento estruturado e personalizado, integrando tecnologia e expertise humana para identificar talentos de forma precisa. Avaliamos competências técnicas, humanas e fit cultural, garantindo contratações alinhadas à cultura e necessidades da empresa. Mantemos uma parceria próxima com clientes e candidatos para assegurar comunicação clara e uma experiência eficiente.
NOSSO DIFERENCIAL
NOSSO DIFERENCIAL
PROCESSO CONDUZIDO POR ESPECIALISTAS
PROCESSO CONDUZIDO POR ESPECIALISTAS
Na Neub, todo o processo de seleção de candidatos, desde a avaliação de currículos até a condução de entrevistas e a elaboração dos pareceres descritivos, é realizado por psicólogos especializados em Recrutamento e Seleção.
Nossos pareceres descritivos vão além de um simples resumo. Eles trazem uma análise aprofundada sobre habilidades técnicas, soft skills e aderência cultural, ajudando sua empresa a tomar decisões estratégicas com mais segurança e assertividade.
MAS, O QUE É UM PARECER DESCRITIVO?
MAS, O QUE É UM PARECER DESCRITIVO?
O parecer descritivo é um documento detalhado elaborado após o processo de recrutamento e seleção, trazendo uma análise completa sobre cada candidato avaliado. Diferente de um simples resumo de currículo, ele oferece uma visão aprofundada do profissional, ajudando as empresas a tomarem decisões mais estratégicas e assertivas na escolha do talento ideal.
O QUE INCLUI UM PARECER DESCRITIVO?
O QUE INCLUI UM PARECER DESCRITIVO?
✔ Resumo do perfil profissional – Experiência, formação acadêmica e qualificações.
✔ Avaliação comportamental e soft skills – Características como liderança, comunicação, adaptabilidade e trabalho em equipe.
✔ Análise técnica – Habilidades específicas exigidas para a vaga.
✔ Fit cultural – Alinhamento do candidato com os valores e a cultura da empresa.
✔ Pontos fortes e aspectos de desenvolvimento – Destaques do perfil e oportunidades de melhoria.
Os pareceres descritivos da Neub são elaborados por psicólogos especializados em recrutamento e seleção, garantindo um olhar técnico e estratégico sobre cada candidato. Além disso, alguns aspectos podem variar de acordo com as necessidades de cada empresa, permitindo uma avaliação personalizada para cada negócio.
Com esse documento, sua empresa ganha mais segurança na escolha do profissional ideal, tornando o processo seletivo mais eficaz e alinhado às suas necessidades.
UMA SELEÇÃO ÁGIL E ESTRATÉGICA
UMA SELEÇÃO ÁGIL E ESTRATÉGICA
Ao escolher a Neub como sua parceira de Recrutamento e Seleção, seu processo seletivo ganha velocidade e eficiência. Assim que definimos o perfil da vaga e os critérios desejados, iniciamos a divulgação nos canais mais estratégicos e utilizamos nossa rede de contatos e abordagens personalizadas no LinkedIn para atrair os melhores talentos.
NOSSO PROCESSO INCLUI
NOSSO PROCESSO INCLUI
✔ Triagem rigorosa dos currículos, a seleção será baseada no alinhamento dos candidatos aos requisitos da vaga.
✔ Entrevistas especializadas para avaliar tanto competências técnicas quanto soft skills.
✔ Pareceres completos e detalhados, fornecendo insights valiosos sobre cada profissional.
✔ Intermediação do agendamento de entrevistas, otimizando seu tempo.
E, no fim, a decisão é sua! Após a escolha do candidato ideal, sua empresa formaliza a proposta e conduz a etapa final de admissão.
VAMOS ENCONTRAR OS MELHORES TALENTOS PARA SUA EQUIPE?
VAMOS ENCONTRAR OS MELHORES TALENTOS PARA SUA EQUIPE?
Contratar de forma assertiva reduz custos com retrabalho e rotatividade. Contar com uma empresa especializada em Recrutamento e Seleção garante um processo ágil, eficiente e alinhado às necessidades do seu negócio, gerando economia e crescimento sustentável.
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